为完成上述目标，《方案》写明了实施民营经济人士素质素养提升工程、实施民营经济核心竞争力提升工程、实施新型亲清政商关系构建工程，共三个工作举措。

《方案》提及，到2024年底，浙江义乌力争培训民营企业家及经营管理人才1000人次以上，义乌全市选树科技型企业家2名、最具创新力青年科技型企业家3名左右，培育领军型民营企业家10名、骨干型民营企业家50名；到2027年，该市力争培训民营企业家及经营管理人才5000人次以上，选树科学企业家10名(含5名最具创新力青年科学企业家)，培育覆盖三次产业的领军型民营企业家20名、骨干型民营企业家200名，推动300名新生代企业家有序传承、接续发展。

大唐西域记中新网义乌5月8日电(董易鑫)5月8日，浙江义乌召开“两个健康”集成改革工作部署推进会，发布《“头雁领航、群雁高飞”义商培育提升行动实施方案(2024—2027年)》(下称《方案》)。《方案》提及，到2024年底，浙江义乌将建成100名以上新生代企业家人才库。

“义乌是民营经济大市，民营经济占据了90%以上的市场主体、实现了90%以上的国内生产总值、贡献了90%以上的税收、吸纳了90%以上的城镇就业、创造了90%以上的技术创新成果、产生了90%以上的进出口贸易，是‘兴商建市’的源泉活水，推进‘两个健康’先行示范是推动义乌高质量发展的题中之义。”推进会上，义乌市委常委、统战部部长贾以鸣介绍。

据悉，“两个健康”即非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。民营经济是浙江经济的最大特色和最大优势，义乌是浙江首个、全国第二个在册市场经营主体数量突破百万的县域。

具体包括，实施“十点百会千企”合规培训行动，设立税务、会计、法律等10个以上“义企致远”合规讲堂，建立10个以上“义企创享”跨界交流基地；依托世界义商总会、义乌市温州商会建立10家“义企成长”传承学院，组织开展“青蓝接力·薪火相传”传承接力专题活动10场以上；完善营商环境改革观察员制度，新增聘20名以上各行各业代表进入营商环境改革观察员队伍等内容。(完)